Información salarial

Salario en BC Tecnología en Chile

Niveles de pago del mercado según 43 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 431 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio2 431 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 431 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior2 431 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 431 $
Mediana2 431 $
Cuartil superior2 431 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 431 $ y 2 431 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 431 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 43 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BC Tecnología Chile ·

Arquitecto Empresarial Digital

3 500 – 4 500 $

Requisitos y perfil Profesional en Ingeniería Civil Industrial, Informática o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en tecnología, con al menos 2 años en arquitectura empresarial, d…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
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BC Tecnología Chile ·

Technical Lead Full-Stack

3 500 – 4 000 $

Se espera experiencia real en el diseño, definición y evolución de arquitecturas de sistemas, participando activamente en decisiones técnicas y no únicamente en la implementación de funcion…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
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BC Tecnología Chile ·

Full-Stack Developer Senior

3 500 – 4 000 $

Descripción Buscamos un Fullstack Developer Senior con al menos 5 años de experiencia desarrollando software en producción. Debe tener experiencia sólida en Node.js/TypeScript (NestJS), Rea…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
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BC Tecnología Chile ·

Ingeniero de Proyectos de Tecnología e Infraestructura

3 000 – 3 500 $

Descripción Requisitos: experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de TI e infraestructura. Dominio de metodologías PMI/PMBOK y marcos ágiles/híbridos. Conocimientos en ITIL para…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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BC Tecnología Chile ·

Desarrollador(a) Full-Stack – IA / React / Node.js

3 000 – 3 300 $

Requisitos técnicos Experiencia intermedia en React.js, TypeScript y Node.js. Conocimientos en APIs RESTful y MongoDB. Manejo de Git y Docker. Experiencia o conocimientos en procesos de CI/…

Jornada completa1–3 añosRemotoChile
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BC Tecnología Chile ·

DBA Microsoft SQL Server Senior

2 500 – 3 000 $

Requisitos Formación: Ingeniero Civil en Informática, Ingeniero de Ejecución en Informática o carrera afín. Experiencia mínima comprobable de 5 años como DBA Microsoft SQL Server en ambient…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 431 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (2 431 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 431 $ a 2 431 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 431 $ y otro cuarto por encima de 2 431 $.

¿De dónde salen los datos?

De 43 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 431 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 431 $ es el cuartil superior y por debajo de 2 431 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.