Análisis salarial

Salario en el área de Comercio minorista en GRUPOEXPRO en Chile

Niveles de pago del mercado según 63 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana874 300 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio811 128 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior672 110 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior874 300 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior672 110 $
Mediana874 300 $
Cuartil superior874 300 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 672 110 $ y 874 300 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 874 300 $.
  • El cuartil superior está un 30 % por encima del inferior.
  • El promedio (811 128 $) está un 7 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 63 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPOEXPRO Chile ·

Ejecutivo de Ventas Retail, Captador, Comisiones sin tope - Turnos fijos

11 111 110 – 11 111 110 $

Importante empresa se encuentra en búsqueda de Ejecutivos(as) de Ventas Retail para desempeñarse de manera presencial en reconocidas tiendas del rubro retail, promoviendo planes de benefici…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialChile
GRUPOEXPRO Chile ·

locutor/a retail - Full time

2 000 000 – 2 000 000 $

¡SÉ PARTE DEL MUNDO DE LA BELLEZA CON NOSOTROS! Una importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de los/as mejores Promotores/as para integrarse a su equipo y trabajar en tienda…

Jornada completaMás de 6 añosChile
GRUPOEXPRO Chile ·

Ejecutivo comercial Clinica / Retail / Terreno - Comisiones sin tope

1 300 000 – 1 300 000 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! Buscamos Ejecutivos(as) de Ventas Presenciales Buscamos personas con actitud comercial, orientación al cliente y ganas de desarrollarse en ventas para des…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialChile
GRUPOEXPRO Chile ·

Captador Retail, Clinicas o Terreno - Comisiones sin tope

1 300 000 – 1 300 000 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! Buscamos Captador / Ejecutivos(as) de Ventas Presenciales Buscamos personas con actitud comercial, orientación al cliente y ganas de desarrollarse en vent…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (874 300 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (811 128 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 672 110 $ a 874 300 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 672 110 $ y un cuarto por encima de 874 300 $.

¿De dónde salen los datos?

De 63 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 874 300 $ es el nivel de mercado, por encima de 874 300 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 672 110 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.