Análisis salarial

Salario en FDA Ingenieros en Chile

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana983 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio983 333 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior983 333 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior983 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior983 333 $
Mediana983 333 $
Cuartil superior983 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 983 333 $ y 983 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 983 333 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Avanzado Mantenimiento

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiencia general Al menos 6 en mantenimiento de equipos y sistemas industriales en proyectos mineros de gran escala. Profesional con experiencia en mant…

RemotoChile
FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Senior Geotécnico

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiencia general Al menos 10 en planificación minera de corto, mediano y largo plazo en operaciones de mina a cielo abierto de gran escala Profesional c…

Más de 6 añosRemotoChile
FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Senior Operaciones Mina

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiencia general Al menos diez (10) en operaciones de mina a cielo abierto de gran escala. Profesional con amplia experiencia en operaciones de mina a c…

Más de 6 añosRemotoChile
FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Senior Servicios Mina

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiancia general Al menos 10 en gestión y coordinación de servicios en mina. Profesional con experiencia en gestión y coordinación de servicios auxiliar…

Más de 6 añosRemotoChile
FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Senior Estimador de recursos

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiencia general Al menos 10 en planificación minera de corto, mediano y largo plazo en operaciones de mina a cielo abierto de gran escala Profesional c…

Más de 6 añosRemotoChile
FDA Ingenieros Chile ·

Especialista Avanzado Planificación Mina

1 000 000 – 1 000 000 $

Experiencia requerida: 15 Años de experiencia general Al menos 6 en planificación minera de corto, mediano y largo plazo en cielo abierto. Profesional con experiencia en planificación miner…

RemotoChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (983 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (983 333 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 983 333 $ a 983 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 983 333 $ y un cuarto por encima de 983 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 983 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 983 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 983 333 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.