Información salarial

Salario sueldo desde 4000 $ en Chile

Niveles de pago del mercado según 98 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana54 660 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio621 891 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior54 660 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior54 660 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior54 660 $
Mediana54 660 $
Cuartil superior54 660 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 54 660 $ y 54 660 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 54 660 $.
  • El promedio (621 891 $) supera la mediana en un 1038 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 98 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Instructure Chile ·

Senior Decision Scientist

911 000 – 1 100 000 $

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and per…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoChile
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Acceleration Partners Chile ·

Partner Growth Manager (LATAM)

600 000 – 700 000 $

LOCATION: The Partner Growth Manager (LATAM) is a remote, work from home position, as are all positions at Acceleration Partners (a structure central to our culture and our vision to change…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
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Garner Health Chile ·

Enterprise Sales VP, Labor and Trust

425 000 – 475 000 $

What you’ll be part of Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how health…

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XBOW Chile ·

Software Engineer - Console

100 000 – 350 000 $

About XBOW Build the future of offensive security with XBOW. Attackers are already using AI to move faster than defenders can react—we’re creating the platform that puts security ahead in t…

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Flex Chile ·

Senior Engineering Manager, Consumer / New Verticals

200 000 – 300 000 $

Flex is a growth-stage, NYC headquartered FinTech company that is building the payment layer for life's financial obligations, giving households one place to see, split, and pay their bills…

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Tremendous Chile ·

Senior Product Designer

200 000 – 265 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (54 660 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (621 891 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 54 660 $ a 54 660 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 54 660 $ y otro cuarto por encima de 54 660 $.

¿De dónde salen los datos?

De 98 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 54 660 $ es el nivel de mercado, por encima de 54 660 $ es el cuartil superior y por debajo de 54 660 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.