Análisis salarial

Salario en GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. en Chile

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana653 461 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio653 461 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior653 461 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior653 461 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior653 461 $
Mediana653 461 $
Cuartil superior653 461 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 653 461 $ y 653 461 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 653 461 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. Chile ·

Coordinador (a) de torre de control, Pudahuel (Full time)

1 000 000 – 1 000 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de transporte / Torre de control, para una reconocida organización dedicada al rubro de almacenamiento y distribución.* · *Funciones:* Realizar…

Jornada completaChile
GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. Chile ·

Asistente de Inventario

900 000 – 900 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Inventario para reemplazo, quien será responsable de apoyar el control y la gestión del inventario, asegurando la precisión de los registros y…

Más de 6 añosChile
GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. Chile ·

Chofer A5, Pudahuel

850 000 – 850 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un CHOFER A5, para una reconocida organización dedicada al rubro de almacenamiento y distribución. Funciones: Conducir el camión de la empresa y trasladar mer…

Chile
GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. Chile ·

inspector calidad Pedro Aguirre Cerda

800 000 – 800 000 $

Se busca INSPECTOR DE CONTROL DE PROCESOS| CALIDAD, para importante empresa dedicada al rubro de la producción de alimentos · Funciones: · Examinar y verificar la calidad de los productos e…

Chile
GLOBE STAFF EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS SPA. Chile ·

Chofer A4, Estación central, Mayores 50 años

700 000 – 700 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un CHOFER A4, para importante empresa dedicada al rubro de la producción industrial. Funciones: Conducir el camión de la empresa y trasladar a diferentes clie…

Chile
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inspector calidad Estación Central

650 000 – 650 000 $

Se busca INSPECTOR DE CONTROL DE PROCESOS| CALIDAD, para importante empresa dedicada al rubro de la producción industrial. · Funciones: · Examinar y verificar la calidad de los productos en…

Chile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (653 461 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (653 461 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 653 461 $ a 653 461 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 653 461 $ y un cuarto por encima de 653 461 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 653 461 $ es el nivel de mercado, por encima de 653 461 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 653 461 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.