Análisis salarial

Salario en el área de Ingeniería presenciales en Chile

Niveles de pago del mercado según 115 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana921 392 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 004 184 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior921 392 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior921 392 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior921 392 $
Mediana921 392 $
Cuartil superior921 392 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 921 392 $ y 921 392 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 921 392 $.
  • El promedio (1 004 184 $) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 115 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Manpower Chile Chile ·

Ingeniero de Control de Gestión – Proyecto - San Carlos de Apoquindo

13 000 000 – 13 000 000 $

Cargo: Ingeniero de Control de Gestión Ubicación: Las Condes, Santiago Tipo de contrato: Por proyecto, con renovación mensual hasta diciembre 2026 Modalidad: Presencial Misión del cargo: Ap…

ContratoMás de 6 añosPresencialChile
Manpower Chile Chile ·

Ingeniero/a de Proyectos TI - Santiago

3 000 000 – 3 000 000 $

En Manpower Chile conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos a una persona que desempeñe el cargo de Ingeniero(a) de P…

Más de 6 añosPresencialChile
J.E.J INGENIERIA S.A Elqui ·

Ingeniero de Servicio de APC y Sistema de Control Senior - 4X3 Salamanca

2 800 000 – 2 800 000 $

JEJ Ingeniería se encuentra en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Servicio APC y Sistema de Control Senior para un importante proyecto del rubro minero en la Región de Coquimbo. Principales…

PrácticasMás de 6 añosPresencialElqui
Manpower Chile Chile ·

Ingeniero de Inteligencia Artificial - Santiago Centro

2 600 000 – 2 600 000 $

¡Es tu momento de Brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que i…

ContratoMás de 6 añosPresencialChile
Manpower Chile Chile ·

Ingeniero Instrumentista Senior - Industria de Energía

2 500 000 – 2 500 000 $

En ManpowerGropup nos encontramos en búsqueda para Importante empresa del sector energía e infraestructura de un/a Ingeniero/a Instrumentista Senior, para desempeñarse en el área de Manteni…

Más de 6 añosPresencialChile
Adecco Chile Antofagasta ·

Ingeniero de Mantenimiento (Bilingüe) - Para Antofagasta

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa del rubro minería / tecnología esta en búsqueda de un Ingeniero de Mantenimiento proactivo y con sólidas habilidades técnicas para apoyar la confiabilidad, el rendimiento y la mejor…

ContratoPresencialAntofagasta

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (921 392 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 004 184 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 921 392 $ a 921 392 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 921 392 $ y un cuarto por encima de 921 392 $.

¿De dónde salen los datos?

De 115 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 921 392 $ es el nivel de mercado, por encima de 921 392 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 921 392 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.