Información salarial

Salario en Lisit en Chile

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 990 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio1 990 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 990 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior1 990 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 990 $
Mediana1 990 $
Cuartil superior1 990 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 990 $ y 1 990 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 990 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas), así que toma las cifras como una guía aproximada.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Lisit Chile ·

Consultor SAP Group Reporting

1 500 – 2 500 $

Descripción del puesto Buscamos un perfil con experiencia sólida en consolidación financiera y SAP Group Reporting. El foco estará en una etapa inicial de levantamiento y consultoría vincul…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
Postularse
Lisit Chile ·

ERP Support Consultant

1 500 – 2 000 $

Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a N2 con sólidos fundamentos en ERP y soporte de sistemas, que tenga criterio técnico para resolver y escalar con precisión cuando sea necesar…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
Postularse
Lisit Chile ·

Consultor N2 Presencial ERP

1 500 – 2 000 $

Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a N2 con sólidos fundamentos en ERP y soporte de sistemas, que tenga criterio técnico para resolver y escalar con precisión cuando sea necesar…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
Postularse
Lisit Chile ·

Consultor SAP TRM / Tesorería Extendida

1 500 – 2 000 $

Descripción del perfil Estamos buscando un/a Consultor/a SAP TRM / Tesorería Extendida senior con experiencia real en proyectos de tesorería y en la implementación/optimización de funcional…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
Postularse
Lisit Chile ·

Data Engineering

1 500 – 2 000 $

Descripción Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo técnico para impulsar la evolución de soluciones de datos de alta complejidad en un entorno alineado a una plataforma analítica. En…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
Postularse
Lisit Chile ·

Consultor C4c

1 500 – 2 000 $

Descripción Buscamos un/a Consultor C4C que disfrute trabajar con el negocio y traduzca necesidades reales en soluciones que funcionen en producción. En Lisit valoramos la comunicación clar…

Jornada completa1–3 añosRemotoChile
Postularse

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 990 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (1 990 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 990 $ a 1 990 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 990 $ y otro cuarto por encima de 1 990 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 990 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 990 $ es el cuartil superior y por debajo de 1 990 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.