Análisis salarial

Salario en Michael Page en la región de Región de Los Ríos

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 680 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 680 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 680 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 680 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 680 000 $
Mediana1 680 000 $
Cuartil superior1 680 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 680 000 $ y 1 680 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 680 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Michael Page Valdivia ·

Desarrollador Senior Java - Modalidad Presencial en Puerto Montt

2 800 000 – 2 800 000 $

Estamos en busca de un Fullstack Developer con experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones web. Buscamos a alguien con una sólida comprensión tanto de las tecnologías de fronte…

Más de 6 añosPresencialValdivia
Michael Page Valdivia ·

Vendedor B2B Tecnología - Puerto Montt

2 500 000 – 2 500 000 $

Estamos en búsqueda de un/a Vendedor B2B / Ejecutivo de Cuentas para integrarse a una destacada empresa del rubro tecnológico, con sólida trayectoria y en proceso de fortalecimiento de su á…

Sin experienciaValdivia
Michael Page Valdivia ·

Asistente Comercial - Puerto Montt

1 200 000 – 1 200 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Administrativo Comercial para una relevante empresa del rubro tecnológico B2B, con sólida trayectoria en el mercado chileno y en proceso de tra…

Más de 6 añosValdivia
Michael Page Valdivia ·

Tecnico electrico Reemplazo - Osorno

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa de rubro de alimentos necesita contratar Tecnico electrico para planta en Osorno para ejecutar tareas de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas el…

ContratoMás de 6 añosValdivia
Michael Page Valdivia ·

administrativo/a rrhh - Osorno

900 000 – 900 000 $

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Gestión Documental para apoyar un proyecto temporal de digitalización y organización de documentación de Recursos Humanos. Principa…

TemporalMás de 6 añosValdivia
Michael Page Valdivia ·

Ingeniero soporte e Infraestructura - Puerto Montt (Presencial)

Salario no especificado

Nos encontramos en búsqueda de Ingeniero Soporte e Infraestructura para ser incorporado a operación de cliente socio ubicado en Puerto Montt. Alcance técnico: servidores, storage, virtualiz…

ContratoPresencialValdivia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 680 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 680 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 680 000 $ a 1 680 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 680 000 $ y un cuarto por encima de 1 680 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 680 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 680 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 680 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.