Análisis salarial

Salario en prácticas en la región de Región de Los Ríos

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana960 710 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio960 710 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior960 710 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior960 710 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior960 710 $
Mediana960 710 $
Cuartil superior960 710 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 960 710 $ y 960 710 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 960 710 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

HRGROWIN Valdivia ·

Jefe de Bodega Empresa de Alimentos - Puerto Varas

1 400 000 – 1 400 000 $

En HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talento ejecutivo, nos encontramos liderando la búsqueda de un Jefe de Bodega para una importante empresa del rubro alimentario ubicada…

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Burô Temps Valdivia ·

Supervisor/a de Producción - Osorno

1 100 000 – 1 100 000 $

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Burô Temps Valdivia ·

Supervisor/a de Producción - Purranque, Los Lagos

1 100 000 – 1 100 000 $

Empresa del rubro lácteo se encuentra en búsqueda de Supervisor/a de Producción, quien tendrá como objetivo asegurar la continuidad operacional de los procesos productivos, velando por el c…

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Stefanini Chile S.A. Valdivia ·

Analista de Soporte Técnico / Honorario o Boleta - Puerto Montt

650 000 – 650 000 $

En Stefanini Chile S.A, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el mundo tecnológico. Nos dedicamos a crear soluciones que marcan la diferencia y transforman la forma en…

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Duoc UC Valdivia ·

Pañolero(a) - Escuela de Salud

553 553 – 553 553 $

Duoc UC sede Puerto Montt, requiere contratar Pañolero(a) Escuela de Salud, cargo que tiene como misión realizar las actividades de preparación y cuidado de implementos de pañol en Sede, pa…

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Atcom Valdivia ·

Operador de Despacho - Pargua (Puerto Montt)

Salario no especificado

Importante empresa del rubro productivo se encuentra en búsqueda de un Operador de Despacho vigente para integrarse a su equipo de operaciones y bodega. · El objetivo del cargo será ejecuta…

PrácticasMás de 6 añosPresencialValdivia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (960 710 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (960 710 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 960 710 $ a 960 710 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 960 710 $ y un cuarto por encima de 960 710 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 960 710 $ es el nivel de mercado, por encima de 960 710 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 960 710 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.