Análisis salarial

Salario presenciales en Adecco Chile en Chile

Niveles de pago del mercado según 162 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana983 177 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio956 977 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior983 177 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior983 177 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior983 177 $
Mediana983 177 $
Cuartil superior983 177 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 983 177 $ y 983 177 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 983 177 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 162 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Adecco Chile Chile ·

Analista de marketing

14 000 000 – 14 000 000 $

Área: Marketing Digital | Modalidad: Presencial | Ubicación: Quilicura, RM | Industria: Importación y exportación de alimentos Propósito del cargo Liderar e implementar la estrategia de per…

AutónomoMás de 6 añosPresencialChile
Adecco Chile Antofagasta ·

Asesor Tecnico Comercial

2 500 000 – 2 500 000 $

Asesor/a Técnico Comercial — Zona Norte Reconocida empresa multinacional, líder en productos industriales y soluciones para el sector ferretero e industrial, busca Asesor/a Técnico Comercia…

Más de 6 añosPresencialAntofagasta
Adecco Chile Antofagasta ·

Ingeniero de Mantenimiento (Bilingüe) - Para Antofagasta

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa del rubro minería / tecnología esta en búsqueda de un Ingeniero de Mantenimiento proactivo y con sólidas habilidades técnicas para apoyar la confiabilidad, el rendimiento y la mejor…

ContratoPresencialAntofagasta
Adecco Chile Chile ·

Líder de Cumplimiento Tributario - Santiago Centro

2 280 000 – 2 280 000 $

Líder de Cumplimiento Tributario – Santiago Centro Adecco selecciona para su cliente, un grupo de empresas con operaciones en Chile, una posición de Líder de Cumplimiento Tributario para in…

ContratoPresencialChile
Adecco Chile Chile ·

Ejecutivo de venta de maquinarias y equipamiento industrial Huechuraba

2 222 222 – 2 222 222 $

¿Te apasionan los procesos de venta y la generación de valor a través del contacto con las personas? Importante empresa dedicada a la comercialización de maquinarias se encuentra en la búsq…

ContratoMás de 6 añosPresencialChile
Adecco Chile Chile ·

Contador Auditor para Cumplimiento Tributario - Santiago Centro

2 200 000 – 2 200 000 $

Líder de Cumplimiento Tributario – Santiago Centro Adecco selecciona para su cliente, un grupo de empresas con operaciones en Chile, una posición de Líder de Cumplimiento Tributario para in…

ContratoPresencialChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (983 177 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (956 977 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 983 177 $ a 983 177 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 983 177 $ y un cuarto por encima de 983 177 $.

¿De dónde salen los datos?

De 162 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 983 177 $ es el nivel de mercado, por encima de 983 177 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 983 177 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.