Análisis salarial

Salario presenciales en BC Tecnología en Chile

Niveles de pago del mercado según 33 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 216 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 216 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 216 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 216 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 216 $
Mediana2 216 $
Cuartil superior2 216 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 216 $ y 2 216 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 216 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 33 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BC Tecnología Chile ·

Ingeniero de Proyectos de Tecnología e Infraestructura

3 000 – 3 500 $

Descripción Requisitos: experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de TI e infraestructura. Dominio de metodologías PMI/PMBOK y marcos ágiles/híbridos. Conocimientos en ITIL para…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
BC Tecnología Chile ·

Desarrollador SAP Pi/PO

2 800 – 3 000 $

Requisitos Conocimientos técnicos SAP PI/PO XML, XSLT y XPath Servicios SOAP y REST IDoc y RFC Java básico Integración SAP con sistemas externos Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
BC Tecnología Chile ·

Líder Técnico Full-Stack + IA

2 700 – 3 000 $

Requisitos Buscamos un/a Líder Técnico con experiencia comprobable en desarrollo de software y capacidad para orientar al equipo hacia estándares de calidad. Valoraremos especialmente a qui…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
BC Tecnología Chile ·

Back-end Integration Developer

2 500 – 2 800 $

Requisitos Buscamos un Backend Integration Developer con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de integraciones y servicios backend. Idealmente te sentirás cómodo trabajando con APIs…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
BC Tecnología Chile ·

Analista de Datos (Arquitectura)

2 400 – 2 800 $

Buscamos un/una Analista de Datos orientado/a a Arquitectura Empresarial para recopilar, analizar e interpretar información tecnológica y de negocio, apoyando la toma de decisiones estratég…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
BC Tecnología Chile ·

Front-end Web Angular Senior

2 500 – 2 800 $

💡 Valoramos enfoque en calidad, rendimiento y experiencia de usuario. Buscamos un/a Frontend Web Angular Senior con al menos 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web modernas. Q…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 216 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 216 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 216 $ a 2 216 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 216 $ y un cuarto por encima de 2 216 $.

¿De dónde salen los datos?

De 33 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 216 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 216 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 216 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.