Análisis salarial

Salario presenciales en Manpower Chile en la región de Valparaíso

Niveles de pago del mercado según 46 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 122 816 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 122 816 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 122 816 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 122 816 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 122 816 $
Mediana1 122 816 $
Cuartil superior1 122 816 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 122 816 $ y 1 122 816 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 122 816 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 46 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Manpower Chile Valparaíso ·

¡Únete a nuestro equipo como Asesor/a de Matrícula! - Valparaiso

7 190 000 – 7 190 000 $

En Manpower Chile conectamos personas con oportunidades reales, impulsando el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos un/a Asesor/a de Matrícula que quiera formar parte de un equ…

ContratoMás de 6 añosPresencialValparaíso
Manpower Chile Valparaíso ·

Agentes de Ventas AFP (Contrato Directo Empresa) - Viña del Mar

1 299 999 – 1 299 999 $

Nos encontramos en búsqueda de Agentes de Ventas para trabajar con nuestro cliente dedicado al rubro de Administradora de pensiones en terreno. Funciones principales: • Prospectar a potenci…

VoluntariadoMás de 6 añosPresencialValparaíso
Manpower Chile Valparaíso ·

Vendedor Canal Tradicional - Casablanca

1 100 001 – 1 100 001 $

Para nuestro cliente, importante empresa del rubro de consumo masivo, estamos en búsqueda de Vendedor en ruta. Funciones: 1. Garantizar una óptima atención al comercio, gestionando inventar…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialValparaíso
Manpower Chile Valparaíso ·

Ejecutivo Comercial de Ventas (Telecomunicaciones) - Los Andes

1 000 000 – 1 000 000 $

OFERTA MANPOWER – EJECUTIVO ATENCIÓN TIENDA Ubicación: – Mall espacio Urbano- Los Andes Rubro: Telecomunicaciones ¡Es tu momento de Brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos cam…

Más de 6 añosPresencialValparaíso

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 122 816 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 122 816 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 122 816 $ a 1 122 816 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 122 816 $ y un cuarto por encima de 1 122 816 $.

¿De dónde salen los datos?

De 46 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 122 816 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 122 816 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 122 816 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.