Análisis salarial

Salario presenciales en Randstad en Chile

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana910 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio910 588 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior910 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior910 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior910 000 $
Mediana910 000 $
Cuartil superior910 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 910 000 $ y 910 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 910 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Randstad Chile ·

Líder de Preparación de Muestras de Minerales (III Región)

2 000 000 – 2 000 000 $

¡Únete a una gran compañía proveedora de la minería! Buscamos un Líder de Preparación de Muestras de Minerales. Misión del Cargo: Administrar y supervisar el proceso completo de muestras de…

ContratoMás de 6 añosPresencialChile
Randstad Chile ·

Senior Tax Analyst

1 800 000 – 1 800 000 $

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Senior Tax Analyst Funciones: Dete…

Más de 6 añosPresencialChile
Randstad Chile ·

Analista Senior de Reclutamiento y Seleccion

1 700 000 – 1 700 000 $

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista Senior de Reclutamiento y…

Más de 6 añosPresencialChile
Randstad Antofagasta ·

Encargado de Compras, Calama - Calama

1 400 000 – 1 400 000 $

En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de Encargado de Compras para integrarse a un importante cliente en Calama . Si eres una persona estratégica, negociadora y con foco…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntofagasta
Randstad Chile ·

Inside Sales engineer

1 380 000 – 1 380 000 $

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Inside Sales engineer. Funciones:…

ContratoPresencialChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (910 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (910 588 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 910 000 $ a 910 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 910 000 $ y un cuarto por encima de 910 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 910 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 910 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 910 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.