Análisis salarial

Salario presenciales en Xinerlink en la región de Valparaíso

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 585 184 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 585 184 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 585 184 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 585 184 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 585 184 $
Mediana2 585 184 $
Cuartil superior2 585 184 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 585 184 $ y 2 585 184 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 585 184 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Xinerlink Valparaíso ·

Administrativo Salud, Viña del Mar

11 111 111 – 11 111 111 $

Institución de Salud en Viña del Mar, requiere personal administrativo para sus dependencias por proyecto inicial de 1 mes, con posibilidad de extensión según rendimiento. Funciones: Atenci…

PresencialValparaíso
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Encargado/a Administrativo/a - Viña del Mar

1 199 997 – 1 199 997 $

Importante empresa busca incorporar a su equipo a un/a Encargado/a Administrativo/a para desempeñarse de manera presencial en su sucursal ubicada en la zona de Viña del Mar – Concón. Buscam…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialValparaíso
Xinerlink Valparaíso ·

Ingeniero(a) de Ventas de productos Industriales y/o Mineros - Viña del Mar

1 000 000 – 1 000 000 $

Reconocida empresa del rubro industrial con operaciones vinculadas a mercados internacionales, ubicada en la zona de Viña del Mar, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero(a) de Ventas p…

ContratoMás de 6 añosPresencialValparaíso
Xinerlink Valparaíso ·

Ingeniero(a) de Ventas - Viña del Mar

1 000 000 – 1 000 000 $

Reconocida empresa del rubro industrial con operaciones vinculadas a mercados internacionales, ubicada en la zona de Viña del Mar, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero(a) de Ventas p…

ContratoMás de 6 añosPresencialValparaíso
Xinerlink Valparaíso ·

Administrativo/a Salud - Viña del Mar

600 000 – 600 000 $

Institución de Salud requiere personal administrativo para sus dependencias por proyecto. Funciones: Atención presencial y back office de afiliados y/o solicitantes Registro y monitoreo de…

PresencialValparaíso
Xinerlink Valparaíso ·

Administrativa/o Unidad Salud Viña Del Mar 600.000

600 000 – 600 000 $

Institución de Salud en Viña del Mar, requiere personal administrativo para sus dependencias por proyecto inicial de 1 mes, con posibilidad de extensión según rendimiento. Funciones: Atenci…

PresencialValparaíso

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 585 184 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 585 184 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 585 184 $ a 2 585 184 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 585 184 $ y un cuarto por encima de 2 585 184 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 585 184 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 585 184 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 585 184 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.