Información salarial

Salario en ProntoPaga en Chile

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 400 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio3 400 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 400 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior3 400 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 400 $
Mediana3 400 $
Cuartil superior3 400 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 400 $ y 3 400 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 400 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas), así que toma las cifras como una guía aproximada.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ProntoPaga Chile ·

Node.js Back-end Engineer (Senior)

2 700 – 3 700 $

Requerimientos del cargo Conocimientos Técnicos Clave Backend / Cloud Arquitecturas serverless en AWS. Diseño de APIs REST. Modelamiento de datos en DynamoDB. Manejo de eventos y orquestaci…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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ProntoPaga Chile ·

React Front-end Engineer (Senior)

2 700 – 3 700 $

Requerimientos del cargo •Seguridad en el Frontend: asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad frontend, incluyendo manejo seguro de tokens, autenticación y protección contra…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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ProntoPaga Chile ·

React Native Mobile Engineer (Senior)

2 700 – 3 700 $

Requerimientos del cargo Responsabilidades Clave •Seguridad en el Frontend: asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad frontend, incluyendo manejo seguro de tokens, autentica…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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ProntoPaga Chile ·

Full-Stack Engineer (Senior)

2 700 – 3 700 $

Requerimientos del cargo Conocimientos Técnicos Clave Frontend • React avanzado. • TypeScript. • Manejo de estado (Redux, Context API u otros). • Testing (Jest, Testing Library u otros). •…

Jornada completa3–6 añosPresencialChile
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ProntoPaga Chile ·

React Front-end Engineer (Semi Senior)

2 000 – 3 000 $

Responsabilidades Clave •Seguridad en el Frontend: asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad frontend, incluyendo manejo seguro de tokens, autenticación y protección contra…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
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ProntoPaga Chile ·

Node.js Back-end Engineer (Semi Senior)

2 000 – 3 000 $

Requerimientos del cargo Conocimientos Técnicos Clave Backend / Cloud Arquitecturas serverless en AWS. Diseño de APIs REST. Modelamiento de datos en DynamoDB. Manejo de eventos y orquestaci…

Jornada completa1–3 añosPresencialChile
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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 400 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (3 400 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 400 $ a 3 400 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 400 $ y otro cuarto por encima de 3 400 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 400 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 400 $ es el cuartil superior y por debajo de 3 400 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.