Información salarial
Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Qualifications and requirements Requirements Three or more years recruiting experience, with at least one year in high volume hiring. Twenty or more placements per year, not five. Direct ex…
PostularseWhat you bring 2+ years on a full desk at a US staffing agency in healthcare (travel, allied, per diem), light industrial, or direct hire. Numbers you can show: placements per month, contra…
PostularseRequisitos y experiencia Ideal experiencia en áreas de gestión de personas y/o formación. Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizaci…
PostularseDescripción del puesto En este rol, nos encargaremos de operar y controlar los procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo y calida…
PostularseRequirements At least 1 year of experience in recruitment or talent acquisition. Previous experience recruiting for the U.S. market. English proficiency at B2 level or higher. Spanish profi…
PostularseRequerimientos del cargo Nómina española / Procesamiento de nóminas. Administración de la Seguridad Social. Conocimientos de Seguridad Social. Procesamiento de nóminas. Gestión de altas y b…
PostularseLa mediana (2 200 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (2 200 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.
De 2 200 $ a 2 200 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 200 $ y otro cuarto por encima de 2 200 $.
De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 200 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 200 $ es el cuartil superior y por debajo de 2 200 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
