Análisis salarial

Salario en remoto en Chile

Niveles de pago del mercado según 860 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana623 508 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio660 661 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior623 508 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior623 508 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior623 508 $
Mediana623 508 $
Cuartil superior623 508 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 623 508 $ y 623 508 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 623 508 $.
  • El promedio (660 661 $) supera la mediana en un 6 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 860 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Varicent Chile ·

Learning Media Designer (Remote - Argentina Only)

23 446 100 – 30 769 200 $

At Varicent, we’re not just transforming the Sales Performance Management (SPM) market—we’re redefining how organizations achieve revenue success. Our cutting-edge SaaS solutions empower re…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
Varicent Chile ·

Multimedia Designer / Learning Experience (Remote - Costa Rica Only)

14 360 800 – 18 846 200 ₡

At Varicent, we’re not just transforming the Sales Performance Management (SPM) market—we’re redefining how organizations achieve revenue success. Our cutting-edge SaaS solutions empower re…

Jornada completa3–6 añosRemotoChile
Manpower Chile Chile ·

Consultor/a Reclutamiento y Selección (Trade Retail) - Las Condes

11 111 111 – 11 111 111 $

SOBRE MANPOWER En ManpowerGroup conectamos el talento con las mejores oportunidades laborales, apoyando a nuestros clientes en la atracción y selección de profesionales que contribuyan al c…

ContratoRemotoChile
Multinacional de Servicios en TI - Santiago Centro, R.Metropolitana Chile

Ingeniero Líder en implementación de transformación digital

desde 4 500 000 $

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.cl.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoChile
Support Consulting Chile ·

Ejecutivo/a Comercial Senior B2B - SaaS / eCommerce Remoto Argentina

4 466 244 – 4 466 244 $

Importante empresa española de tecnología con operación internacional busca incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial Senior para desarrollar nuevas oportunidades de negocio en Latam Sur. Busca…

Más de 6 añosRemotoChile
INSIDE SECURITY SPA Chile ·

Encargado de Negocios - Freelance

4 000 000 – 4 000 000 $

En Inside Security estamos buscando a nuestro próximo BDM – freelance En Inside Security el compromiso con la ética y la excelencia en seguridad informática es nuestra firma. Valoramos tu t…

AutónomoRemotoChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (623 508 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (660 661 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 623 508 $ a 623 508 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 623 508 $ y un cuarto por encima de 623 508 $.

¿De dónde salen los datos?

De 860 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 623 508 $ es el nivel de mercado, por encima de 623 508 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 623 508 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.