Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en Burô Temps en Chile

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana736 250 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 210 833 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior736 250 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior736 250 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior736 250 $
Mediana736 250 $
Cuartil superior736 250 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 736 250 $ y 736 250 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 736 250 $.
  • El promedio (1 210 833 $) supera la mediana en un 64 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Burô Temps Antofagasta ·

Promo Vendedor Peak Time 30 HRS - Mall Antofagasta

3 800 000 – 3 800 000 $

Reconocida empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de promo-vendedores(as) para sus diversas sucursales, con el objetivo principal de llevar a cabo la venta diaria de productos, y…

Más de 6 añosAntofagasta
Burô Temps Chile ·

Vendedor Técnico Terreno - Experiencia en Rubro Industrial

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa de distribución y comercialización de productos de izaje, ubicada en la comuna de Lampa, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Técnico, quien será responsable del cu…

ContratoPresencialChile
Burô Temps Chile ·

Vendedor Técnico - Experiencia en Rubro Industrial

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa de distribución y comercialización de productos de izaje, ubicada en la comuna de Lampa, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Técnico, quien será responsable del cu…

ContratoPresencialChile
Burô Temps Elqui ·

Promo Vendedor/a Full Time Ovalle - Reemplazo

530 000 – 530 000 $

Reconocida empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de promo-vendedores(as) para sus diversas sucursales, con el objetivo principal de llevar a cabo la venta diaria de productos, y…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialElqui
Burô Temps Chile ·

Promo Vendedor/a Full Time Outlet Los Toros Reemplazo

530 000 – 530 000 $

Reconocida empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de promo-vendedores(as) Ruteros para sus diversas sucursales, con el objetivo principal de llevar a cabo la venta diaria de prod…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialChile
Burô Temps Valparaíso ·

Promo/Vendedor Full Time - San Antonio Reemplazo

520 000 – 520 000 $

Reconocida empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de promo-vendedores(as) para sus diversas sucursales, con el objetivo principal de llevar a cabo la venta diaria de productos, y…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialValparaíso

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (736 250 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 210 833 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 736 250 $ a 736 250 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 736 250 $ y un cuarto por encima de 736 250 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 736 250 $ es el nivel de mercado, por encima de 736 250 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 736 250 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.