Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en Xinerlink en Chile

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 049 999 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 049 999 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 049 999 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 049 999 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 049 999 $
Mediana1 049 999 $
Cuartil superior1 049 999 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 049 999 $ y 1 049 999 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 049 999 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Xinerlink Talca ·

Buscamos un Vendedor/a en terreno - en Talca, Maule

1 200 000 – 1 200 000 $

¡BUSCAMOS VENDEDOR EN TERRENO! RUBRO CONSUMO MASIVO / ALIMENTOS REGIÓN DEL MAULE ¿Tienes experiencia en ventas en terreno, Licencia Clase B y vehículo propio? ¡Esta oportunidad puede ser pa…

Más de 6 añosTalca
Xinerlink Chile ·

Vendedor/a técnico área industrial - Ñuñoa

1 200 000 – 1 200 000 $

¿Te apasionan las ventas técnicas y el trabajo en terreno? En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un Vendedor Técnico Junior en Terreno para incorporarse a importante empresa del rubro…

Nivel inicialChile
Xinerlink Chile ·

Vendedor técnico en terreno - Full time

1 200 000 – 1 200 000 $

Vendedor Técnico Junior en Terreno ¿Te apasionan las ventas técnicas y el trabajo en terreno? En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un Vendedor Técnico Junior en Terreno para incorpor…

Jornada completaNivel inicialChile
Xinerlink Chile ·

Vendedor técnico de productos industriales - Ñuñoa

1 199 999 – 1 199 999 $

¿Te apasionan las ventas técnicas y el trabajo en terreno? En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un Vendedor Técnico Junior en Terreno, clientes b2b para incorporarse a importante emp…

Nivel inicialChile
Xinerlink Talca ·

Vendedor/a en Terreno – Consumo Masivo - Talca y alrededores

1 000 000 – 1 000 000 $

Buscamos personas con experiencia en ventas en terreno, orientación comercial y disponibilidad para desplazarse por distintas zonas de la región. RENTA Y ASIGNACIONES Renta líquida: $961.75…

Más de 6 añosTalca
Xinerlink Chile ·

Vendedor jefe comercial - Santiago

1 000 000 – 1 000 000 $

En Xinerlink nos encontramos en búsqueda de un/a VENDEDOR/A – JEFE DE ARRIENDO para integrarse a una reconocida empresa del rubro industrial. Buscamos un perfil con orientación comercial, c…

ContratoChile

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 049 999 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 049 999 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 049 999 $ a 1 049 999 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 049 999 $ y un cuarto por encima de 1 049 999 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 049 999 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 049 999 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 049 999 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.