Jefe(a) de Recursos Humanos (Valparaíso)

Importante Agencia de Aduanas busca incorporar a su equipo un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas, profesional con visión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar los procesos de remuneraciones, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, asegurando la continuidad operativa del área y el soporte a más de 120 colaboradores. Principales responsabilidades Liderar el proceso completo de remuneraciones mensuales, incluyendo anticipos, liquidaciones, finiquitos y cotizaciones previsionales. Administrar plataforma BUK y controlar asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y documentación laboral. Coordinar auditorías de remuneraciones junto a Deloitte y el equipo contable interno. Liderar procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación y administración de beneficios. Gestionar contratos, anexos, documentación laboral y cumplimiento de la legislación vigente. Coordinar investigaciones internas y administración del buzón de denuncias conforme a Ley Karin. Participar activamente en auditorías y mantener certificaciones ISO 9001 y OEA. Supervisar la gestión de Prevención de Riesgos y asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral. Administrar documentación, procedimientos y controles internos asociados a certificaciones y cumplimiento legal. Requisitos Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín. Al menos 3 a 5 años de experiencia liderando áreas generalistas de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de plataformas de RRHH, idealmente BUK. Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena. Experiencia en auditorías externas y control documental (ISO, OEA o similares). Manejo de Excel nivel intermedio. Deseable experiencia en empresas de logística, comercio exterior, agencias de aduana o servicios. Buscamos una persona con Alta capacidad de organización y planificación. Liderazgo cercano y habilidades para generar relaciones de confianza. Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar múltiples procesos simultáneamente. Condiciones Lugar de trabajo: Valparaíso. Modalidad: 100% presencial. Cargo con responsabilidad de liderazgo y participación directa en la estrategia de Gestión de Personas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: resources, human