Generalista RRHH Bilingüe

Importante organización se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Bilingüe, quien será responsable de gestionar y asesorar en distintos procesos del área de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y entregando soporte integral a colaboradores y jefaturas. La posición tendrá un rol transversal, participando en materias de administración de RRHH, relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento y selección, desarrollo, desempeño, onboarding y offboarding, además de apoyar iniciativas de clima y compromiso organizacional. Principales funciones Asesorar en materias de legislación laboral, previsional y cumplimiento normativo. Mantener actualizada la documentación y políticas internas de RRHH. Apoyar la revisión y actualización del Reglamento Interno y procedimientos relacionados con Recursos Humanos. Atender y resolver consultas de colaboradores relacionadas con RRHH, remuneraciones, licencias y beneficios. Coordinar procesos de ingreso, onboarding y desvinculación de colaboradores. Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas y preparación de documentación. Coordinar y mantener documentación y expedientes de colaboradores. Apoyar la gestión de remuneraciones y beneficios, revisando información y antecedentes necesarios para el proceso. Participar en procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo. Apoyar iniciativas de clima, cultura y engagement. Coordinar con proveedores y asesores externos en materias relacionadas con RRHH. Realizar seguimiento de cambios normativos y comunicar oportunamente sus implicancias. Elaborar reportes y mantener información actualizada del área. Participar en la identificación y gestión de riesgos laborales y de relaciones laborales. Mantener coordinación permanente con colaboradores y jefaturas, entregando orientación en materias propias de Recursos Humanos. Requisitos Título profesional de Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos. Inglés avanzado/bilingüe, tanto oral como escrito. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Conocimientos en cálculo y procesos de remuneraciones. Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena. Manejo de Office, especialmente Excel. Manejo de Buk. Deseable experiencia en relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh