Analista de Auditoria y Gestión Laboral

¡BUSCAMOS ANALISTA DE AUDITORÍA Y GESTIÓN LABORAL! Importante organización se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Auditoría y Gestión Laboral para incorporarse a un proyecto inicialmente de 6 meses, apoyando procesos de revisión, control y regularización de documentación laboral. Buscamos una persona ordenada, meticulosa, analítica y con atención al detalle, capaz de trabajar con grandes volúmenes de información y detectar oportunamente inconsistencias o brechas documentales. Principales funciones Realizar auditoría y revisión de documentación laboral y previsional. Revisar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada a trabajadores. Detectar documentos faltantes, vencidos, rechazados o con inconsistencias. Realizar levantamientos de brechas y efectuar seguimiento a su regularización. Gestionar la carga, actualización y mantención de antecedentes en plataforma Subcontrata Ley. Verificar la concordancia entre contratos, documentación laboral y registros disponibles en los sistemas. Mantener bases de datos, registros y matrices de cumplimiento actualizadas. Elaborar reportes sobre documentación pendiente, estado de avance y brechas detectadas. Realizar seguimiento a vencimientos y renovaciones de antecedentes. Apoyar la preparación de documentación para fiscalizaciones y comparendos ante la Dirección del Trabajo. Informar oportunamente situaciones que puedan representar riesgos o incumplimientos laborales. Requisitos Formación o experiencia relacionada con Recursos Humanos, Administración, Gestión Laboral, Derecho Laboral o áreas afines. Conocimientos prácticos de legislación laboral chilena. Conocimientos sobre contratos de trabajo, anexos, desvinculaciones, finiquitos y documentación laboral. Experiencia en revisión y manejo de bases de datos. Excel nivel intermedio. Deseable experiencia en procesos de auditoría laboral y plataformas de gestión documental. Se valorará experiencia en: Empresas de servicios transitorios. Outsourcing o subcontratación. Áreas de Recursos Humanos o gestión legal laboral. Competencias buscadas Capacidad analítica y atención al detalle. Orden y rigurosidad. Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información. Autonomía y capacidad de organización. Buenas habilidades comunicacionales. Capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas. Condiciones laborales Contrato: Plazo fijo por proyecto, inicialmente por 6 meses. Jornada: Lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 hrs. Modalidad: Presencial. Renta líquida: $700.000 mensuales. Beneficio: Amipass. La continuidad posterior al período inicial estará sujeta a las necesidades de la organización y evaluación de desempeño. Si cuentas con experiencia en gestión laboral, revisión documental y te interesa participar en un proyecto enfocado en auditoría y regularización de antecedentes, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, auditor, auditoria, audit, labour, gremial, sindical, laboral