Generalista de Recursos Humanos - Remuneraciones, BUK y RRHH

Generalista de Recursos Humanos

En LHH buscamos para uno de nuestros clientes Generalista de Recursos Humanos.

Objetivo del cargo:
Planificar, diseñar y ejecutar diversas acciones de recursos humanos —remuneraciones, desarrollo organizacional, administración de personas, plan de capacitación, estructuración de beneficios, entre otras— generando un impacto positivo en los resultados de la empresa.

Principales funciones:

Ejecutar el proceso de remuneraciones y administración de personas (bonos, licencias médicas, finiquitos, leyes sociales) (Excluyente)
Manejo de BUK ( expluyente)
Levantar información y establecer procesos para el correcto funcionamiento del área de RRHH
Revisar y actualizar perfiles de cargo de toda la organización
Diseñar y ejecutar los procesos de selección e inducción (onboarding) para nuevas contrataciones
Establecer y hacer seguimiento a los KPI del área
Desarrollar y ejecutar el plan anual de capacitación
Proponer y apoyar la definición del plan de beneficios
Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral y apoyar en la resolución de conflictos
Asesorar a las jefaturas en temas de gestión de desempeño de sus equipos
Gestionar la plataforma de RRHH y mantener actualizados los registros del personal

Requisitos:

Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín, con especialización en RRHH
Conocimiento de legislación laboral
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio
Inglés intermedio (deseable, no excluyente)
Experiencia de al menos 3 años en cargos similares
Manejo de software de gestión (ERP)

Competencias buscadas:
Autonomía, compromiso, comunicación efectiva, flexibilidad y adaptación al cambio, gestión del tiempo, orientación al servicio, pensamiento crítico y proactividad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh