Analista de formación

¿Te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y quieres generar un impacto real en una organización? En Papa Johns Chile buscamos un(a) Analista de Formación que lidere la ejecución de iniciativas de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento de nuestros colaboradores a través de experiencias de aprendizaje innovadoras y alineadas a los desafíos del negocio. Serás responsable de diseñar, coordinar y realizar seguimiento a los planes y programas de formación, levantando necesidades de capacitación, gestionando proveedores y evaluando el impacto de las iniciativas, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de las competencias de nuestra organización. Principales desafíos Levantar y analizar las necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la compañía. Diseñar e implementar planes y programas de formación presenciales, virtuales e híbridos. Coordinar actividades de capacitación con clientes internos, relatores y proveedores externos. Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante indicadores y seguimiento de resultados. Proponer mejoras e innovar en metodologías, procesos y programas de aprendizaje. Contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo en toda la organización.
· ¿Qué buscamos? Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Entre 3 y 5 años de experiencia en capacitación, formación y/o desarrollo organizacional. Experiencia coordinando programas de capacitación. Manejo de indicadores de formación y Excel nivel intermedio. Personas con alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. Valoraremos especialmente Conocimientos en Gestión de Capacitación y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Experiencia coordinando proveedores, OTEC, OTIC y relatores. Manejo de indicadores y reportería. Gestión de proyectos de formación. Comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo colaborativo y orientación al cliente interno. Condiciones Contrato a plazo fijo (1 mes + 2 meses) con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño. Artículo 22. Modalidad de trabajo híbrida, combinando Back Office con actividades en terreno. Bono de alimentación. Si te motiva desarrollar el talento, impulsar el aprendizaje continuo y ser parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Tú eres el ingrediente que buscamos! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador