Coordinador(a) de Gestión Operacional RRHH

Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación. Principales funciones: Coordinar la gestión administrativa del personal en operación. Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores. Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados. Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal. Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa. Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos. Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín. Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH. Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores. Llevar a cabo los procesos de remuneraciones. Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente) Licencia de conducir (excluyente). Condiciones: Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación: Horario 1: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs Viernes: 08:30 a 15:00 hrs Horario 2 Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs Viernes: 07:30 a 14:00 hrs Lugar de trabajo: Pudahuel Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido. En Fundación Eurofirms, promovemos espacios de trabajo diversos, respetuosos e inclusivos. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 60 años
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh