Analista de Innovación y Auditoría - Quilicura, Santiago

Principales Funciones:
-Coordinar el proceso de evaluación de cargos susceptibles de Calificación de Trabajo Pesado, gestionando el levantamiento de información y el seguimiento técnico de las evaluaciones.
-Analizar y recopilar antecedentes técnicos, operacionales, administrativos y documentales, asegurando el cumplimiento de los requisitos para los procesos de evaluación.
-Coordinar la gestión con las áreas involucradas y la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), preparando expedientes, dando respuesta a observaciones y asegurando la correcta tramitación.
-Administrar la trazabilidad y el control de las solicitudes, resoluciones y estados de tramitación, manteniendo actualizada la información y las bases de datos.
-Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de gestión, proporcionando información para el seguimiento y la toma de decisiones.

Requisitos:
-Formación Requerida: Técnico o Profesional en Administración, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
-Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con experiencia comprobable en la gestión y tramitación de procesos de Trabajo Pesado.
-Conocimiento de la Ley N° 19.404 y normativa asociada a Trabajo Pesado.
-Manejo de Excel a nivel intermedio.

Condiciones Laborales:
-Jornada: L a J 5x2 de lunes a viernes, con 30 minutos de colación.
-Beneficios: Alimentación.
-Renta Liquida: $1.430.000.-
-Duración: 6 meses (Trabajo temporal).
-Contrato EST por Manpower con renovación mensual.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, auditor, auditoria, audit