Abogado(a) Junior – Actos y Contratos

Te invitamos a ser parte de Servicios Financieros Progreso S.A., compañía del rubro financiero enfocada en el desarrollo de soluciones de financiamiento y crecimiento sostenido. ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en el área legal, participando en procesos contractuales y entregando asesoría jurídica a distintas áreas de una organización? Si te interesa el Derecho Civil y Comercial, el análisis de contratos y la gestión preventiva de riesgos legales, ¡esta oportunidad es para ti! En el marco de la Ley de Inclusión, nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Junior Actos y Contratos para integrarse a la Fiscalía, apoyando la gestión jurídica de la organización y contribuyendo al adecuado resguardo de sus intereses, el cumplimiento normativo y la correcta formalización de sus operaciones. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Elaborar, revisar y analizar contratos civiles y comerciales, incluyendo contratos de prestación de servicios, suministro, arrendamiento, compraventa, confidencialidad, licenciamiento, tecnología, asesoría y financiamiento. Revisar anexos, modificaciones, renovaciones, términos anticipados, poderes, mandatos y otros documentos legales. Brindar asesoría jurídica interna a las distintas áreas de la organización, identificando riesgos y proponiendo alternativas de solución. Apoyar procesos de negociación contractual con proveedores, clientes y otras contrapartes. Coordinar la firma, protocolización, legalización, inscripción y demás procesos de formalización de documentos legales. Gestionar y mantener actualizada la documentación y el repositorio contractual, realizando seguimiento a vigencias, renovaciones, garantías y fechas críticas. Identificar y gestionar riesgos legales y contractuales, proponiendo medidas preventivas y correctivas. Apoyar materias de cumplimiento normativo, prevención de delitos, protección de información y actualización jurídica. Participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos de Fiscalía. Condiciones laborales Horario: Lunes a jueves de 08:45 a 18:00 horas y viernes de 08:45 a 16:30 horas. Modalidad: Híbrida. Ubicación: Santiago. Tipo de contrato: Proyecto, con posibilidades de internalización según desempeño. Renta líquida: $2.000.000 + aporte de colación de $4.500 por día trabajado. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Título profesional de Abogado(a). Entre 1 y 3 años de experiencia profesional. Experiencia comprobable en elaboración, revisión y negociación de contratos civiles y comerciales. Experiencia en análisis jurídico, formalización de documentos y gestión contractual. Conocimientos en Derecho Civil, Derecho Comercial y materias contractuales. Manejo de Microsoft Office, especialmente Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Deseable experiencia en empresas de servicios financieros, fintech, bancos, compañías de seguros u organizaciones reguladas. Deseable experiencia en trámites notariales, escrituras públicas, poderes, mandatos e inscripciones. Deseable formación o conocimientos en compliance, protección de datos, derecho societario o regulación financiera. Competencias que buscamos Análisis jurídico y capacidad para identificar riesgos y alternativas de solución. Rigurosidad y atención al detalle. Planificación y organización, con capacidad para gestionar múltiples requerimientos y plazos. Orientación al cliente interno y capacidad para entregar soluciones jurídicas prácticas. Comunicación efectiva, tanto oral como escrita. Trabajo colaborativo con distintas áreas de la organización. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Adaptabilidad y aprendizaje continuo frente a cambios normativos. Integridad y confidencialidad en el manejo de información jurídica y corporativa. Gestión preventiva de riesgos y orientación a la protección de los intereses de la organización. ¡No lo pienses más y únete a nuestro equipo! Y recuérdalo, en el cumplimiento del marco legal de inclusión y diversidad, reiteramos nuestro compromiso de proporcionar igualdad de oportunidades a todos los postulantes, sin importar su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión del cambio
Palabras clave: jr, junior