RRHH, Administración y Finanzas

Requisitos: Experiencia Mínima: Desde 4 años Psicología con mención en Área Organizacional, Administración con mención en Recursos Humanos o Contador, Auditor o carrera Afín. (no excluyente) Conocimiento en Laudus, Nubox, Softland Dominio medio de Excel, Conocimientos avanzados en remuneraciones y gestión de personas Responsabilidades : Asegurar, administrar y controlar la administración del personal Los planes de remuneraciones y compensaciones Apoyar y funcionar como asesor para la Gerencia en todos los temas relacionados a recursos humanos, legislación laboral y compensaciones. Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos, relacionadas con selección, capacitación, desarrollo de desempeño, beneficios, calidad de vida, entre otros. Realizar y mantener al día la nómina del personal. Realizar y mantener al día los contratos del personal. Coordinar el ciclo de Ingreso de RRHH en la organización: contratación e inducción. Controlar y cuadrar vacaciones para el personal Revisar diariamente, asistencia y reemplazos si corresponde Velar por el cálculo correcto de finiquitos, Emisión de Cotizaciones, OC, y Facturas Ofrecemos: Remuneración de mercado, Grato ambiente laboral, Contrato a plazo y luego indefinido, Lugar de Trabajo; a pasos de metro La Cisterna. Jornada de Trabajo; de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 horas.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, intendencia, administration, quartermaster, administracion