Analista Senior de Recursos Humanos y Remuneraciones - Santiago

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Analista Senior de Recursos Humanos y Remuneraciones - Santiago

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Descripción de la oferta

A convenir contrato indefinido Jornada de 42 horas semanales

La organización se encuentra sujeta a la Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015 y está comprometida con la implementación de los ajustes razonables que sean necesarios. Promovemos entornos de trabajo inclusivos, donde las diferencias individuales son respetadas, valoradas y consideradas, permitiendo que todas las personas desarrollen plenamente sus capacidades.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos y Remuneraciones, quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa chilena vigente.

Buscamos una persona con experiencia, autonomía y capacidad de adaptación, que pueda desenvolverse en un entorno dinámico, relacionándose de manera efectiva con trabajadores, jefaturas y distintas áreas de la organización.


Principales funciones:

• Gestionar integralmente el proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo, revisión y pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y otros conceptos asociados.
• Administrar procesos de remuneraciones asociados a estructuras de multirut, asegurando la correcta aplicación de las condiciones laborales correspondientes.
• Mantener actualizados los registros laborales, carpetas y bases de datos del personal, resguardando la confidencialidad e integridad de la información.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral, gestión documental y asistencia de comparendos y fiscalizaciones.
• Desarrollar todo el proceso de certificaciones, recertificaciones, emisión de certificados y envío de información en tiempo y forma a las empresas mandantes y/o sus representantes designados para esta gestión, de todas las empresas y contratos de interés para la empresa.
• Gestionar el proceso de certificado de cumplimiento ley de inclusión ante la DT.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos, beneficios y otros procesos asociados a la administración de personas.
• Realizar seguimiento de vencimientos contractuales, coordinando oportunamente renovaciones, modificaciones y documentación correspondiente.
• Atender y orientar a trabajadores y jefaturas respecto de materias laborales, previsionales y administrativas.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con dotación, costos de personal, ausentismo, rotación y otros antecedentes relevantes para la gestión.
• Participar en procesos de auditoría, proporcionando información y documentación de respaldo.
• Proponer y participar en mejoras de los procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Coordinar con las áreas de Finanzas y Control de Gestión los procesos asociados al cierre de remuneraciones y control presupuestario.
• Gestionar y revisar información proveniente del sistema de control de asistencia y su impacto en los procesos de remuneraciones.


Requisitos:

• Título profesional de Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en organizaciones medianas o grandes y con manejo de dotaciones de alta complejidad.
• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal, considerando el ciclo completo del proceso.
• Experiencia en manejo de multirut.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en sistema REX+, requisito excluyente.
• Experiencia en reportería y control de asistencia ( Geovictoria).
• Se valorará contar con certificaciones o formación complementaria en Recursos Humanos y/o legislación laboral.


Condiciones:

• Jornada: 42 horas semanales.
• Horario: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas y viernes de 08:30 a 17:30 horas, considerando horario de colación. Las condiciones podrán ser detalladas y eventualmente ajustadas durante el proceso de selección.
• Modalidad: 100% presencial.
• Ubicación: Las Condes, cercana a estación de Metro.


Si cuentas con experiencia sólida en Recursos Humanos y Remuneraciones, te interesa asumir un rol de responsabilidad y buscas desarrollarte en un entorno dinámico y de crecimiento, ¡te invitamos a postular!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Autosupervisión, Capacidad de análisis, Compromiso, Base de datos, Contratación de personal, Organización, Recursos humanos, Ejecución, Inclusión laboral

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Adherencia o cumplimiento de normas Autosupervisión Capacidad de análisis Compromiso Base de datos Contratación de personal Organización Recursos humanos Ejecución Inclusión laboral Ver 0 aptitudes más

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