Analista de Marketing - Las Condes (Modalidad Híbrida)

Importante empresa líder de su industria busca incorporar a un(a) Analista de Marketing para desempeñarse bajo modalidad de reemplazo por licencia maternal.Buscamos una persona organizada, proactiva y con una alta capacidad de planificación, que pueda gestionar múltiples tareas simultáneamente y realizar un adecuado seguimiento de procesos. Será responsable de apoyar la ejecución de campañas, coordinando actividades con equipos internos y asegurando el correcto flujo de documentos, materiales, aprobaciones y entregables.El cargo requiere una persona metódica, responsable y con capacidad para priorizar actividades, combinando habilidades analíticas con una visión creativa que contribuya tanto a la gestión como a la implementación de iniciativas de marketing y desarrollo de productos.Principales responsabilidades Apoyar la planificación y ejecución de campañas de marketing.

Coordinar actividades con distintas áreas internas. Gestionar el flujo de documentos, imágenes, aprobaciones y materiales. Dar seguimiento a proyectos y asegurar el cumplimiento de plazos.

Apoyar iniciativas relacionadas con marketing y desarrollo de productos. Elaborar reportes y realizar seguimiento de indicadores cuando corresponda.RequisitosTítulo profesional de Ingeniería Comercial, Marketing, Publicidad o carrera afín.Desde 1 año de experiencia en áreas de Marketing, Product Manager o funciones similares.Manejo de Google Workspace.Alta capacidad de organización y planificación.Capacidad para trabajar con múltiples tareas en paralelo.Interés por desempeñarse en funciones que integren análisis, coordinación y creatividad.CondicionesTipo de contrato: Reemplazo por licencia maternal.Jornada: Híbrida.Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs.

Viernes de 08:30 a 14:30 hrs.Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.Renta acorde al mercadoLa postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).