Coordinador Comercial Inmobiliario - Santa Graciela

Descripción GeneralEl Coordinador Comercial Inmobiliario será responsable de coordinar y ejecutar integralmente las acciones de apoyo a la gestión comercial de la organización, colaborando en el desarrollo de la estrategia comercial, liderando la estrategia de marketing, apoyando en los procesos comerciales y la gestión de postventa.Su gestión estará orientada a fortalecer el posicionamiento de los proyectos, generar oportunidades comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar el correcto desarrollo de cada etapa del ciclo comercial, desde la captación de potenciales clientes hasta la administración de las comunidades de propietarios.El cargo requiere un profesional integral, con visión comercial, orientación a resultados y una sólida capacidad de planificación, análisis, coordinación y ejecución, capaz de transformar los lineamientos estratégicos definidos por la Gerencia General en acciones concretas que contribuyan al crecimiento de la organización.Esta posición ha sido concebida como un cargo de desarrollo, orientado a formar un profesional con alto potencial de crecimiento dentro de la organización, proyectándose a futuro hacia funciones de mayor liderazgo y responsabilidad dentro de su área.Objetivo 1: Desarrollo ComercialColaborar en el desarrollo de la estrategia comercial de la organización, aportando análisis, creatividad e inteligencia de mercado para fortalecer el posicionamiento de los proyectos y transformar los objetivos comerciales definidos en acciones concretas que impulsen el crecimiento del negocioObjetivo 2: Marketing y ComunicacionesDiseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de la organización, asegurando el cumplimiento de su identidad y desarrollando campañas, contenidos y plataformas que contribuyan al posicionamiento de los proyectos y a la generación de oportunidades comercialesObjetivo 3: Procesos ComercialesCoordinar los procesos comerciales de la organización, asegurando el cumplimiento oportuno de cada etapa de una operación de venta, desde la visita a terreno hasta la escrituración, proporcionando soporte permanente al proceso para un exitoso cierre de negociosObjetivo 4: Postventa y ComunidadLiderar la etapa de postventa de la organización, gestionando las acciones necesarias para la administración de las comunidades de los proyectos y las necesidades particulares de cada propietario, asegurando una comunicación oportuna, organizada y alineada con los estándares de servicioRequisitos Formales Formación universitaria en áreas afines a negocios, marketing o administración.

Experiencia entre 2 a 3 años en cargos similares asociados al rubro inmobiliario o experiencia demostrable en al menos 2 de los 4 objetivos. Licencia de conducir clase B y movilidad propia. Nivel medio alto en plataformas digitales tales como Meta Ads y Google Ads, entre otros.

Capacidad de generar reportabilidad y analítica.Requisitos Transversales Competencias de colaboración, foco al resultado, planificación, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de influir. Proponer mejoras continuas sobre los procesos comerciales de la organización. Proactividad ante el estudio de nuevas tendencias, herramientas e Inteligencia Artificial.Incentivos Bono anual: rango entre 0 a 2 rentas liquidas en función de evaluación anual según política de incentivo del cargo.

Día libre cumpleaños. Ambiente redárquico. Alto grado de autonomía.

Proyectos con impacto directo en la organización. Carga de 4 0 horas semanales.