Encargado/a de Personas

Importante empresa del rubro de infraestructura y servicios busca incorporar un(a) Encargado(a) de Personas, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de una operación ubicada en la Región de Coquimbo.Objetivo del cargoGestionar, controlar y administrar los procesos de personas del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los requerimientos corporativos y las necesidades de la operación.Principales funciones Controlar asistencia, jornada laboral, ausentismo, licencias médicas y horas extraordinarias.

Administrar documentación laboral física y digital de los trabajadores. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Gestionar trámites ante Dirección del Trabajo, AFC, Mutualidades, Caja de Compensación y otros organismos.

Brindar atención y orientación a trabajadores en materias laborales y administrativas. Apoyar procesos de capacitación, inducción y desarrollo organizacional. Mantener actualizados descriptores de cargo y documentación asociada.

Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión laboral. Coordinar materias relacionadas con organizaciones sindicales junto a las áreas corporativas. Asesorar a jefaturas en temas de legislación laboral y gestión de personas.

Apoyar procesos administrativos asociados a remuneraciones y control de personal.RequisitosFormación Ingeniero(a) o Técnico(a) de Nivel Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en administración de personal y procesos de Recursos Humanos. Experiencia en procesos administrativos, contables y adquisición.Conocimientos Legislación laboral chilena.

Leyes sociales. Remuneraciones. Microsoft Office nivel intermedio.

Deseable manejo básico de SAP. Deseable certificación como Gestor(a) de Inclusión.Competencias Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.

Liderazgo e influencia. Planificación y organización. Orientación a resultados.

Capacidad analítica. Adaptabilidad al cambio. Proactividad y autonomía.

Resolución de problemas. Excelente manejo de relaciones interpersonales.Ofrecemos Incorporarse a una organización sólida y en crecimiento. Participación en procesos estratégicos de gestión de personas.

Estabilidad laboral. Beneficios corporativos.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.