Ejecutiva/o de RRHH y Remuneraciones

Estudio contable con foco en outsourcing incorpora a su equipo un/a Ejecutiva/o de RRHH y Remuneraciones. La posición administra una cartera propia de clientes y responde por el ciclo completo de remuneraciones: cálculo, Previred, LRE, documentación laboral y atención de contingencias.Una parte relevante del cargo es la revisión preventiva mensual del proceso de remuneraciones de un cliente con tres sociedades. Ese cliente calcula y paga sus propias remuneraciones; nuestra función es auditar nóminas, liquidaciones y respaldos previsionales, detectar inconsistencias, emitir observaciones y controlar que se resuelvan.

Este cliente requiere una visita presencial una vez por semana.El perfil que buscamos es metódico, resolutivo y cómodo trabajando con software de gestión y herramientas de automatización, siempre validando resultados y resguardando información sensible de personas.Funciones principales Ciclo mensual completo: recepción de novedades, cálculo, revisión y corrección de liquidaciones. Carga y control de Previred; gestión de diferencias, mora, DNP y regularizaciones.

Libro de Remuneraciones electrónico, F 3 0 y F 3 0- 1, y documentación previsional asociada. Contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral. Licencias médicas, vacaciones, FUN y eventos previsionales.

Mesa diaria de consultas y contingencias, con trazabilidad y escalamiento. Auditoría preventiva de haberes, descuentos, cotizaciones, asistencia, ausencias, bonos y anticipos.Requisitos excluyentes Residir en la Región Metropolitana. Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones y procesos previsionales en Chile.

Trayectoria previa en estudios contables o empresas de outsourcing. Dominio acreditable de la normativa laboral vigente. Manejo de Previred y de los procesos de la Dirección del Trabajo.

Disponibilidad para asistir presencialmente a un cliente una vez por semana.Valoramos ademásHaber trabajado con plataformas de remuneraciones multiempresa, capacidad de revisar cálculos hechos por terceros, buena redacción y discreción en el manejo de datos.Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el ingreso. 3 9 horas semanales, de lunes a jueves de 0 9: 0 0 a 1 8: 0 0 y viernes hasta las 1 7: 0 0, con una hora de colación.

Renta líquida de $ 9 5 0. 0 0 0. Esquema mayoritariamente remoto, con la visita semanal ya mencionada. Seguro complementario de salud, aguinaldos y bono escolar.

Horarios compatibles con la vida familiar, ajustados a los cierres del mes.