Gerente de Personas

Somos un equipo de profesionales con experiencia en selección de personal, reclutamiento, consultoría organizacional y head hunting. Amplio conocimiento del mercado laboral , habiendo trabajado en Empresas tales como Banco Itaú, Banco de Chile, MetLife y Consultoras de recursos humanos.Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de talentos para diferentes tipos de industrias y empresas y entregamos herramientas y soluciones estratégicas para el Área de Recursos Humanos.Somos partner de nuestros clientes y nos interesa generar relaciones de largo plazo.

Importante empresa del rubro consumo masivo busca incorporar a un/a Gerente de Personas, responsable de liderar la estrategia del área y contribuir activamente al crecimiento del negocio, fortaleciendo una cultura cercana, ágil y orientada a resultados.Principales responsabilidades:• Diseñar e implementar la estrategia de Personas, alineada con los objetivos de la compañía.• Liderar los procesos de atracción y selección, desarrollo, desempeño, compensaciones y beneficios.• Impulsar iniciativas de cultura, clima organizacional, liderazgo y gestión del cambio.• Asesorar a la gerencia general y a los líderes de la organización en materias de personas.• Supervisar las relaciones laborales, remuneraciones y cumplimiento de la normativa vigente.• Gestionar indicadores del área y desarrollar planes que mejoren la experiencia de los colaboradores.• Liderar y desarrollar al equipo de Personas.Buscamos una persona con liderazgo cercano, visión estratégica, orientación a resultados, capacidad de influencia y excelentes habilidades para relacionarse con distintos niveles de la organización.

Ubicación: Quilicura / Las Condes Modalidad: Presencial Requisitos: Requisitos:• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración o carrera afín.• Experiencia de al menos 8 años en áreas de Personas y 3 años liderando equipos o ejerciendo posiciones gerenciales.• Experiencia en empresas de consumo masivo, retail, alimentos, distribución o industrias con dotaciones relevantes.• Conocimientos sólidos de legislación laboral, compensaciones, desarrollo organizacional y relaciones laborales.• Manejo de indicadores y capacidad para vincular la estrategia de Personas con los resultados del negocio.

Beneficios Seguro complementario Bonos por desempeño Tarjeta sodexho