Analista de Gestión de Personas

Objetivo del cargoApoyar la gestión integral de personas, asegurando el correcto seguimiento y control de los procesos administrativos del área, la calidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asimismo, contribuir activamente a iniciativas de bienestar, clima y experiencia de los colaboradores.Principales funciones Realizar seguimiento y control de asistencia, presentismo, atrasos, ausencias y licencias médicas.

Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK. Apoyar los procesos administrativos relacionados con contratos, anexos, documentación y movimientos de personal. Resolver y canalizar consultas de colaboradores relacionadas con procesos de Gestión de Personas.

Apoyar el cumplimiento y correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de personas, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Utilizar Excel intermedio/avanzado para el análisis y seguimiento de información.

Participar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar, clima y experiencia del colaborador. Analizar datos de personas para proponer soluciones y mejoras a los procesos internos. Apoyar iniciativas y proyectos del área de Recursos Humanos, trabajando de manera colaborativa con las distintas áreas de la organización.

Mantener la confidencialidad y correcta gestión de la información de los colaboradores.Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín. Experiencia previa como Analista de Gestión de Personas, RR.HH. o Administración de Personal. Conocimiento de legislación laboral chilena.

Manejo de Excel intermedio/avanzado. Deseable experiencia en Buk u otras plataformas de gestión de personas. Capacidad de análisis y manejo de indicadores.