Analista contable / Remuneraciones

Objetivo del Cargo: Apoyar integralmente la gestión del equipo de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y procesos administrativos internos de acuerdo con la normativa legal vigente. Principales Funciones y Responsabilidades: Principales Funciones Centralización de remuneraciones: Ingresar y contabilizar los asientos mensuales de sueldos, imposiciones y provisiones. Análisis de cuentas: Revisar cuentas de pasivos laborales, retenciones, sueldos por pagar y anticipos.

Gestión de procesos: Apoyar en el cálculo de sueldos, finiquitos, imposiciones en Previred y leyes sociales cuando el área lo requiera. Cierres contables: Participar en los cierres de mes con la cuadratura de cuentas de personal. Control y reportería: Preparar informes de costos de mano de obra y apoyo en auditorías.

Requisitos: Técnico o Profesional en Administración de Empresas y/o contador Experiencia: 3 años de experiencia en cargos similares, en áreas de Recursos Humanos y/o Administración. • Manejo del proceso de remuneraciones, legislación laboral vigente, normativa vigente en prevención de riesgos y procesos administrativos • Manejo de Excel nivel avanzado (medible) Manejo de Talana y o similares – excluyente. Capacidad de análisis y manejo de información.

Beneficios: - 2 días administrativos anuales. - Día de cumpleaños libre. - Bono de fiestas patrias y navidad, rige una vez cumplidos 3 meses con contrato indefinido. - Seguro complementario de salud, rige desde el paso a contrato indefinido. - Formación permanente a través de la plataforma Udemy. - Beneficios asociados a la alianza como Mutual y Caja Los Andes.