(800) Asistente Social - PRM CEPIJ La Pintana

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.Cargo: Asistente Social Programa: Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) Modalidad: PresencialJornada: Completa (40 horas semanales)Renta bruta: $1.382.245Ubicación: La Granja, Región MetropolitanaPlazo postulación: 04 de Septiembre de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones:Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos.Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención.Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos:Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).Experiencia de 1 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables:Conocimiento del enfoque sistémico familiar.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

BeneficiosEquipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.