PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD – SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD – SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL📍 Puente Alto | Modalidad presencialEn nuestra consultora nos encontramos fortaleciendo nuestro equipo de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional, por lo que buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a Supervisor/a de Calidad, quien tendrá como principal desafío apoyar a la jefatura del área en el seguimiento y control técnico de los procesos, asegurando la calidad de los informes y entregables hacia nuestros clientes.Buscamos un perfil con experiencia en selección y evaluación psicolaboral, organizado, riguroso y con interés por continuar desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito de Recursos Humanos.🎯 PRINCIPAL MISIÓN DEL CARGOSupervisar la calidad y cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral, revisando informes y entregables antes de su envío a clientes, además de apoyar la coordinación operativa del equipo y participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.📌 PRINCIPALES FUNCIONES Revisar y realizar control de calidad de informes psicolaborales, verificando redacción, coherencia técnica, conclusiones y cumplimiento de los requerimientos establecidos por cada cliente.

Realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección, velando por el cumplimiento de etapas, plazos y estándares de calidad. Apoyar la distribución y seguimiento de procesos asignados a psicólogos/as y profesionales del equipo. Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección y evaluación en curso.

Apoyar directamente a la jefatura de Consultoría en la coordinación y seguimiento operativo del área. Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales cuando la operación lo requiera. Apoyar proyectos de Desarrollo Organizacional, tales como levantamiento y actualización de perfiles de cargo, evaluación de desempeño, clima, competencias, capacitación u otras iniciativas de gestión de personas.🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS?🎓 Formación: Título profesional de Psicólogo/a.

Excluyente.💼 Experiencia: Desde 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, Evaluación Psicolaboral o Consultoría de Recursos Humanos.📝 Experiencia elaborando y/o revisando informes psicolaborales.🎯 Deseable experiencia en entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de herramientas de evaluación psicolaboral.📊 Manejo de Excel y herramientas Office a nivel intermedio.🌱 Será valorada la experiencia o interés en participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.🧠 COMPETENCIAS QUE VALORAMOSBuscamos una persona que destaque por su rigurosidad y orientación a la calidad, capaz de detectar inconsistencias y mantener altos estándares en los entregables; organizada y responsable en el seguimiento de múltiples procesos; con buenas habilidades de comunicación para entregar retroalimentación técnica al equipo; capacidad para trabajar colaborativamente y disposición para aprender y asumir progresivamente nuevos desafíos.Es especialmente importante contar con una persona que disfrute del trabajo técnico, la coordinación y la mejora de procesos, y que tenga interés en crecer profesionalmente dentro del área de Consultoría y Recursos Humanos.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS?🏢 Trabajo presencial en Puente Alto.📚 Posibilidad de ampliar experiencia tanto en Selección y Evaluación Psicolaboral como en Desarrollo Organizacional.🤝 Trabajo cercano y aprendizaje junto a la jefatura y equipo de Consultoría.☕ Caja de Compensación.🕒 16 horas administrativas al año.🗓️ Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de la organización.📩 Si eres Psicólogo/a y buscas un rol que te permita profundizar tu experiencia en selección, evaluación y calidad, incorporando progresivamente nuevos desafíos en Desarrollo Organizacional, queremos conocerte.