Ingeniero(a) con experiencia en acreditación minería

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Talento para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos a un(a) profesional proactivo(a), con experiencia en minería y procesos de reclutamiento y selección, que sea capaz de gestionar el ciclo completo de incorporación de colaboradores, asegurando una experiencia de alta calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. El objetivo principal del cargo será centralizar y coordinar el proceso integral de atracción e incorporación de talento, velando por la calidad, seguimiento y correcta ejecución de cada una de sus etapas.Principales funciones Recepcionar y gestionar las solicitudes de inicio de procesos de selección.

Revisar, actualizar y mantener los perfiles y descriptores de cargo. Coordinar procesos de reclutamiento y selección con consultoras externas y líderes internos. Participar en entrevistas y realizar seguimiento continuo de los candidatos.

Gestionar procesos de reclutamiento masivo cuando sea requerido. Coordinar los procesos de acreditación de personal para ingreso a faenas mineras, asegurando el cumplimiento de los requisitos documentales y plazos establecidos. Coordinar exámenes preocupacionales, cursos y documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.

Solicitar y coordinar la entrega de EPP y las charlas de inducción correspondientes. Elaborar y gestionar cartas oferta. Ejecutar el proceso de onboarding de nuevos ingresos.

Realizar seguimiento de los colaboradores durante los primeros 30, 60 y 90 días de incorporación. Impartir capacitaciones relacionadas con Ley Karin, confidencialidad de la información, compliance y procesos internos asociados al onboarding. Coordinar entrenamientos y capacitaciones de ingreso.

Velar por la calidad, continuidad y mejora de los procesos del ciclo de talento.Requisitos Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín (grado universitario). Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas del rubro minero. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de ciclo completo.

Experiencia en procesos de acreditación de personal para faenas mineras. Conocimiento de documentación y requisitos asociados al ingreso de trabajadores a faenas. Manejo de Excel nivel intermedio.

Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para realizar viajes esporádicos. Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Santiago.