(790) Psicólogo(a) - PRI Punta Arenas (Reemplazo)

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Psicólogo(a)Programa: Programas de Reparación de Intervención para niños Institucionalizados (PRI)Modalidad: PresencialJornada: Completa Renta Bruta: $ 741.311Ubicación: Punta Arenas, Región MagallanesPlazo postulación: 01 de septiembre de 2026¿De qué se trata este cargo?Desarrollar reparación psicológica ante situaciones de grave vulneración de derechos de NNA, que se encuentran institucionalizados y sin posibilidades de reinserción con su familia de origen, a través de una intervención psicoterapéutica, bajo un enfoque de derecho y calidad.Principales funciones: Elaborar un Plan de Tratamiento Individual (PTI) acorde a las características particulares del niño(a), tomando en cuenta sus recursos y potencialidades.

Implementar PTI para el logro de objetivos propuestos, involucrando: sesiones psicoterapéuticas con NNA y adulto responsable, visitas a familia de acogida y/o residencia, coordinación con red socio comunitaria y otras gestiones atingentes a dicho proceso. Elaborar informes para dar cuenta del estado de avances y necesidades que presenta el proceso o situación del NNA. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes Requisitos: Psicólogo/a (acreditación de título universitario).

Experiencia mínima de 3 años acreditable en el área infancia y adolescencia, con énfasis en trabajo clínico con niños(a) preescolares y escolares en relación a temáticas de apego, abandono, institucionalización o graves vulneraciones de derechos. Conocimiento del contexto proteccional y de procesos psico-socio-jurídicos de adopción. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar.

Experiencia y/o formación en terapia familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.