Jefe de Capacitación

¿Te apasiona liderar el desarrollo de personas en terreno y transformar datos en decisiones estratégicas para la gran minería?En Importante OTIC con presencia nacional buscamos a nuestro(a) próximo(a) Jefe/a de Capacitación de Centro de Trabajo - Calama.Tu rol será clave: liderar la implementación del Plan de Formación en faena para una de las divisiones mineras más relevantes del país, actuando como un sensor estratégico y aliado de confianza para el cliente.Detalles de la posición: Lugar de desempeño: Calama (Residencia en la zona es requisito excluyente).

Modalidad: 100% presencial. Jornada: Turno 4x3.Funciones Principales: Liderazgo de Equipo: Supervisar y coordinar el trabajo, asegurando la calidad del servicio para una dotación de aproximadamente 1.000 personas. Gestión en Terreno (Presencia Activa): Ser la cara visible en faena, manteniendo presencia constante para detectar necesidades, resolver conflictos y asegurar el éxito del Plan de Formación.

Control de Gestión y Reportería: Monitorear KPIs operativos, analizar información, emitir alertas tempranas sobre desviaciones del plan y liderar la entrega de reportes estratégicos para el cliente. Aliado Estratégico y Multireporte: Gestionar las relaciones y expectativas de diversos stakeholders (clientes internos), ganando su confianza mediante una gestión impecable. Cumplimiento Normativo: Supervisar que los procesos ejecutados vayan en línea con la normativa SENCE / Franquicia Tributaria.Requisitos del Perfil: Formación: Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia integral en áreas de Capacitación, Formación o RRHH (Requisito Clave), idealmente coordinando servicios en el rubro minero, faenas industriales o liderando proyectos. Habilidades de Reportabilidad: Experiencia demostrable en manejo de reportes y análisis de información. Excel nivel Avanzado y deseable manejo de Power BI.

Movilidad (Excluyente): Licencia de conducir Clase B vigente, con una antigüedad mínima de 2 años (para subidas constantes a faena). Residencia (Excluyente): Residencia permanente en Calama (No se ofrece campamento ni traslados aéreos). Conocimientos deseables: Franquicia Tributaria SENCE y materias asociadas a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).¿Qué ofrecemos?

Estabilidad y Proyección: Contratos de largo plazo en un proyecto de alta visibilidad para la compañía minera más grande de Chile. Paquete de Beneficios: Seguros de salud complementarios, convenios de bienestar y beneficios asociados a la operación. Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras continuas, optimizar la reportería y liderar procesos estratégicos de formación.¿Calzas con el perfil o conoces a alguien ideal para el puesto? ¡Postula con nosotros o comparte esta oportunidad! ??