Supervisor de reponedores en terreno III Y IV Región

Importante empresa de outsourcing se encuentra en búsqueda de Supervisor/a de Mercaderistas en Terreno para trabajar con una reconocida marca de consumo masivo. La persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar al equipo de reponedores en distintos puntos de venta y cadenas de supermercados, principalmente entre las ciudades de la III Y IV región Principales funciones: Planificar y distribuir las rutas del personal a cargo. Controlar los recursos asignados y la correcta ejecución de la operación en terreno. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Administrar y controlar la asistencia del personal en los diferentes puntos de venta (PDV). Realizar cierres de mes y gestionar la información del personal a cargo. Atender y gestionar los requerimientos del equipo, trabajando coordinadamente con el área de Recursos Humanos. Realizar seguimiento al cumplimiento de las funciones y objetivos del equipo en terreno. Requisitos: Residir en la Serena o alrededores. Idealmente titulado/a o egresado/a de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Marketing o carrera afín (no excluyente) Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión, idealmente en mercaderistas, reponedores, retail o consumo masivo. Manejo de Excel básico/intermedio Experiencia en manejo de personal y conocimientos de procesos de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones operacionales. Contar con movilización propia y licencia clase B al dia. Disponibilidad para realizar trabajo en terreno y desplazarse por distintos sectores de las regiones anteriormente mencionadas. Jornada laboral: Lunes, martes y viernes: 8:00 a 16:30 horas Miércoles y jueves: 8:00 a 15:30 horas y Sábado: 8:00 a 12:00 horas Renta: Sueldo base $700.000 Colación: $40.000 Movilización: $130.000 Buscamos personas con alta orientación al logro, proactividad, capacidad de liderazgo, organización y excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: A partir de 27 años
Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Organización, Planificación
Licencias de conducir: B
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio, regional, region, demarcacion, localidad