Experto/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Antucoya EP93

Proceso de Licitación Servicio de Apoyo Multidisciplinario Gerencia de Proyectos 2027 2029 | Minera Antucoya
Nos encontramos en búsqueda de un/a Experto/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos para participar en importante proceso de licitación asociado a la Gerencia de Proyectos de Minera Antucoya.

El cargo tendrá como principal objetivo asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, gestionar adecuadamente las relaciones con los trabajadores y administrar el ciclo completo de las personas, actuando como apoyo especializado del Administrador del Contrato.

Requisitos obligatorios
*Ingeniero/a especializado/a en Recursos Humanos o profesional de Relaciones Laborales.
*Más de 8 años de experiencia en funciones afines.
*Experiencia en empresas contratistas de la gran minería del norte de Chile.
*Al menos 3 años de experiencia en roles similares.
*Dominio del: Código del Trabajo; Ley N.º 20.123; normativa de subcontratación; contratos de trabajo; remuneraciones; jornadas; finiquitos y desvinculaciones; relaciones colectivas y cumplimiento laboral.
*Experiencia gestionando relaciones laborales y procesos asociados a dotaciones de empresas contratistas.

Se valorará especialmente
-Experiencia previa en Minera Antucoya o empresas del Grupo Antofagasta Minerals.
-Residencia en la zona norte del país.
-Experiencia en relaciones laborales dentro de contratos de servicios para gran minería.
-Experiencia gestionando acreditaciones y cumplimiento de Ley N.º 20.123.


Principales funciones
-Velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena y regulaciones aplicables al contrato.
-Coordinar y ejecutar los procesos de acreditación de la empresa y sus trabajadores bajo Ley N.º 20.123.
-Procurar que el reclutamiento y habilitación del personal se realicen dentro de los plazos establecidos.
-Asesorar en materias de derecho laboral, incluyendo: contratos de trabajo; convenios colectivos; despidos y desvinculaciones; remuneraciones; jornadas laborales; seguridad y salud en el trabajo.
-Participar en negociaciones con trabajadores y mediar en disputas laborales, previniendo situaciones que puedan afectar la continuidad del servicio.
-Administrar el ciclo completo de incorporación y desvinculación del personal: reclutamiento; selección; contratación; onboarding; finiquitos; liquidaciones.
-Velar por el adecuado cumplimiento de remuneraciones, beneficios y derechos laborales de los trabajadores.
-Mantener actualizada toda la documentación laboral, incluyendo contratos, registros de remuneraciones y demás antecedentes exigidos legalmente.
-Apoyar la implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional asociadas a la gestión de personas.
-Realizar auditorías internas y evaluaciones periódicas de cumplimiento laboral, detectando brechas y promoviendo acciones de mejora.
-Monitorear modificaciones a la legislación laboral y asegurar su aplicación oportuna en el contrato.
-Reportar mensualmente al Administrador del Contrato: estado de la dotación; alertas laborales; indicadores de gestión de personas.
-Realizar charlas relacionadas con materias propias de su especialidad.


No dudes en Postular.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
10 años de experiencia
Palabras clave: profesional, professional, expert, relations, rrpp, resources, human