Analista de RRHH, Remuneraciones y Datos (Proyecto) - Experiencia en SAP y Excel Avanzado

Importante empresa del rubro de Supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de RRHH, Remuneraciones y Datos para integrarse a su equipo de Relaciones Laborales. Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos y administración de personal, que cuente además con una fuerte orientación al análisis y procesamiento de información, manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con herramientas como Power Query, SQL y SAP. La persona será responsable de analizar y consolidar información relacionada con remuneraciones, dotación, beneficios y procesos de personas, generando reportes e indicadores que permitan apoyar la gestión y toma de decisiones del área. Principales funciones Procesar, analizar y consolidar grandes volúmenes de información asociada a Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores relacionados con dotación, remuneraciones, movimientos de personal, beneficios y otros procesos del área. Realizar cruces, depuración, transformación y análisis de bases de datos. Utilizar Excel avanzado y Power Query para automatizar, consolidar y optimizar el procesamiento de información. Realizar consultas y extracción de información mediante SQL. Gestionar y analizar información proveniente de SAP. Apoyar procesos de remuneraciones, administración de personal y Relaciones Laborales. Mantener actualizadas bases de datos y registros de información laboral. Apoyar la gestión y revisión de beneficios y antecedentes asociados a contratos colectivos. Generar información de apoyo para la toma de decisiones de la jefatura. Velar por la correcta gestión documental y el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Requisitos Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Control de Gestión o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, idealmente vinculadas a remuneraciones, administración de personal, Relaciones Laborales, compensaciones o control de gestión de personas. Excel nivel avanzado comprobable. Experiencia práctica utilizando Power Query para procesamiento, transformación y consolidación de información. Conocimiento y experiencia utilizando SQL para consultas y extracción de datos. Experiencia en el manejo de SAP, idealmente asociado a procesos de Recursos Humanos. Experiencia elaborando y analizando reportes, indicadores y bases de datos de RRHH. Conocimiento de procesos de remuneraciones, dotación y administración de personal. Conocimiento de normativa laboral vigente. Deseable experiencia o conocimientos en contratos colectivos y administración de beneficios. Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de visualización y análisis de datos. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes. Condiciones laborales Contrato: Proyecto inicialmente por 2 meses. Modalidad: 100% presencial. Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana. Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. Viernes de 08:30 a 14:00 hrs. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y disfrutas trabajar con datos, análisis, reportería y mejora de procesos, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Postula con nosotros!
· Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, data, project