Jefe de Gestión de Talento - Maipú

Objetivo General: Liderar la atracción, desarrollo y retención del talento de la organización, mediante la coordinación e implementación de acciones de desarrollo organizacional, contratación y gestión de personas. El/la Jefe/a de Gestión del Talento deberá fortalecer los procesos de comunicaciones internas, clima y cultura organizacional, asegurando las dotaciones necesarias para la continuidad operativa de las distintas sucursales y proponiendo iniciativas que respondan a las necesidades actuales de los colaboradores. Funciones: Coordinar con los clientes internos los procesos de búsqueda y selección, supervisando su ejecución. Asegurar las dotaciones necesarias para la continuidad operacional de las distintas sucursales. Implementar y supervisar actividades de bienestar y calidad de vida de los colaboradores. Coordinar la creación y difusión de contenidos y campañas de comunicaciones internas. Proponer y coordinar acciones de desarrollo organizacional, capacitación y perfeccionamiento de los equipos. Evaluar y hacer seguimiento a los proyectos del área, reportando avances a la Gerencia General y de Personas. Gestionar procesos de diversidad e inclusión laboral, promoviendo ambientes respetuosos e inclusivos. Realizar trabajo en terreno con colaboradores, levantando y resolviendo problemáticas de manera local. Liderar y supervisar al equipo de Analistas de Atracción del Talento y D.O., Gestión de Personas y Asistente de Gestión de Personas. Requisitos: Formación: Universitario completo en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 1 a 3 años de experiencia laboral, idealmente como Jefe de Talento. Conocimientos técnicos en: -Nivel medio en herramientas Office. -Nivel medio en franquicia SENCE y administración de beneficios. -Conocimiento en portales de empleo. -Conocimiento en estrategias de D.O. y cambio organizacional.
· Condiciones Generales: Horario: Lunes a viernes (Jornada 40 horas)
· ¿Te interesa? Postula indicando tu pretensión de renta líquida y sé parte de una empresa que valora tu trabajo y te acompaña en tu crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo, Planificación
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento