Analista de Reclutamiento Licitaciones Públicas (Las Condes)

En DFV Ingeniería, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento para el área de Infraestructura, quien deberá realizar labores asociadas a reclutamiento y selección de personal para licitaciones públicas y proyectos del sector minero, energético y de infraestructura. Funciones principales Levantamiento de perfil. Generar preguntas para el período de consultas y respuestas de cada proceso con el fin de adaptar mejor la búsqueda de candidatos. Realizar el reclutamiento y selección de personal, con amplio foco en el cumplimiento de requisitos de cada licitación (solicitud de certificados de experiencia, títulos y su validación, orden de documentación y contacto con los y las profesionales). Realizar publicaciones de ofertas laborales de licitación en las plataformas disponibles de DFV. Realizar filtro curricular, enfocándose en preseleccionar candidatos(as) que cumplan a cabalidad con los requisitos de cada licitación. Generar contacto telefónico con posibles candidatos(as) que a nivel curricular cumplan para la vacante solicitada. Llevar registro actualizado de profesionales prospectados, desechados y seleccionados. Alimentar repositorio de perfiles profesionales histórico con cada proceso Realizar las solicitudes de documentos a candidatos(as). Generar reuniones intermedias y finales de cada licitación con el área comercial para definir candidatos(as) a preseleccionar. Presentar resultados a cliente interno(a) para cierre de proceso. Mantener la actualización de procesos de licitación. Hacer cierre de proceso con candidatos(as) no seleccionados(as). Realizar gestiones administrativas del área para el correcto desarrollo de los procesos de selección (planillas de seguimiento de cierre de procesos, validación de títulos, etc.). Realizar y dar seguimiento a labores administrativas del área. Dar apoyo en otras gestiones solicitadas por la jefatura. Requisitos: Título de Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) Comercial, Psicólogo(a) o profesión afín. Experiencia previa en reclutamiento y selección de licitaciones públicas (deseable). Mínimo 3 años de experiencia profesional en reclutamiento y selección de perfiles técnicos/profesionales de minería, energía, obras civiles o infraestructura. Manejo de plataformas de reclutamiento y portales laborales (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Chiletrabajos o similares). Nivel intermedio-avanzado de Excel (bases de datos, filtros, control documental). Conocimiento de bases técnicas y administrativas, tipos de contrato (Honorarios, Suma Alzada, MOP, privados, etc.) y turnos mineros (4x3, 7x7, 14x14). Disponibilidad para trabajo mixto en Las Condes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Ingeniería
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento