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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a Senior, quien será responsable de liderar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, asegurando la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de los objetivos del área. Funciones principales: Levantamiento de perfiles en conjunto con clientes y asesoría en la definición de requerimientos. Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección. Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento. Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento. Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Búsqueda activa de candidatos para distintos tipos de perfiles. Coordinación de entrevistas con clientes. Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, etc.). Requisitos: Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección. Experiencia en gestión de procesos masivos y perfiles diversos. Manejo de entrevistas por competencias. Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa. Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos. Jornada laboral: Lunes a jueves 8.30am - 18.30pm Viernes 8.30am - 15.30pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr

Hace 4 días (actualizada)

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