Analista Junior de Personas

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Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un/a Analista Junior de Personas para integrarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Buscamos una persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Personas. Si estás dando tus primeros pasos en Recursos Humanos y quieres adquirir experiencia en distintos procesos, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando variables como asistencia, horas extras, bonos, anticipos y descuentos. Gestionar licencias médicas a través de plataformas IMED y Medipass. Administrar asistencia, vacaciones, permisos, licencias y demás procesos de administración de personal. Elaborar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo la creación de perfiles en BUK y emisión de contratos. Apoyar la gestión de comunicaciones internas. Colaborar en la organización de actividades de clima laboral, celebraciones y eventos internos. Gestionar cotizaciones y compras relacionadas con iniciativas del área. Brindar apoyo y orientación a los colaboradores en sus consultas. Realizar visitas mensuales a bodega para apoyar procesos de Gestión de Personas. Participar en proyectos e iniciativas del área. ¿Qué buscamos? Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Hasta 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos o Administración de Personas (también consideramos prácticas profesionales con funciones similares). Manejo de Excel nivel intermedio. Deseable conocimiento de BUK. Deseable conocimiento de remuneraciones y legislación laboral. Alta orientación al servicio, organización, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. Te ofrecemos La oportunidad de desarrollarte en un cargo con aprendizaje transversal en Recursos Humanos. Acompañamiento y aprendizaje continuo junto a un equipo con experiencia. Excelente ambiente laboral. Estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional. Si buscas tu primera experiencia o quieres seguir desarrollándote en el área de Personas, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: analyst, jr, junior

Hace 5 días (actualizada)

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