Encargada de RRHH

Estamos buscando una Encargada de RRHH para unirse a nuestro equipo . Tu rol principal será ser responsable de la gestión de la documentación y registros de personal, así como de la implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Deberás realizar y analizar la gestión de remuneraciones y beneficios, asegurarte de que todas las políticas sean cumplidas y estén en línea con las regulaciones laborales. Tu capacidad para gestionar conflictos laborales y mediar en situaciones difíciles será fundamental. Funciones: Gestionar y coordinar las actividades de reclutamiento y selección. Analizar y mejorar procesos de incorporación y desarrollo de personal. Gestión y creación de contratos, nóminas y finiquitos. Realizar y analizar el calculo de remuneraciones del personal. Analizar y determinar pago de leyes sociales del personal. Controlar y supervisar el cumplimiento de horario y asistencia. Promocionar una cultura de trabajo colaborativa y motivadora.
· Requisitos Experiencia previa en gestión de RRHH. Conocimiento de normativa laboral y procesos de reclutamiento. Experiencia en cálculo de remuneraciones y sus anexos. Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Responsable y puntual. Buscamos a alguien con un enfoque proactivo y habilidades de liderazgo para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa. Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos interesados en conocer tu experiencia y tu visión para el futuro de nuestro departamento de RRHH. Se valorará gente con experiencia en legislación laboral, prevención de riesgos y remuneraciones. Debe poseer disponibilidad inmediata. Agradecemos abstenerse de postular quienes no cumplan requisitos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh