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Descripción de la oferta

A convenir contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales

¡Únete a nuestro equipo! Empresa líder en el rubro de la Seguridad Privada, busca un o una Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de manera permanente. ¿Quiénes somos? Somos una empresa dedicada a proporcionar soluciones integrales de seguridad para proteger a nuestros clientes y sus activos más valiosos. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y el servicio al cliente. Estamos en búsqueda de una o un Analista de Remuneraciones apasionada/o y proactiva/o, con experiencia en el área y conocimientos sólidos en legislación laboral. La persona seleccionada será responsable de administrar de manera eficiente y precisa los procesos de remuneración, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación vigente. Dentro de las funciones que serán su responsabilidad, destacan: 1. Gestionar licencias médicas portales IMED, Medipass y GOB, 3. Responder requerimientos de trabajadores por consultas de sueldos u orientación en los trámites relacionados con la afiliación a Fonasa e incorporación de cargas legales a cajas de compensación, vacaciones y otros relacionados del área. 4. Cálculo de finiquitos y gestión de pago (Presencial o DT). 5. Ejecutar labores administrativas en el proceso de mantención y desvinculación del personal. 6. Uso plataforma DT y PreviRed Orientación al servicio, cooperación y orientación al logro de objetivos Orientación al detalle, orden y planificación. Trabajo en equipo tanto como con área directa como indirecta Resolutiva y eficiente en el desarrollo de sus funciones Requisitos excluyentes: Título Profesional o Técnico Superior en RR.HH, carrera afín. Experiencia en el proceso de remuneraciones Dominio de ERP como Softland, Buk u otro. Experiencia en el cargo de mínimo 1 año. Disposición al trabajo presencial. Se ofrece: Horario de lunes a viernes de 08.30 a 17.30 horas. Tarjeta mensual de almuerzo de $110.000.- aproximadamente. Afiliación a Caja Compensación Los Andes. Si cumples con los requisitos y estás interesada/o en formar parte de nuestro equipo, responde este aviso y adjunta tu currículum actualizado, destacando tu experiencia y motivación para el puesto. ¡Te esperamos, queremos conocerte! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft office

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